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　　金融界9月9日消息，有投资者在互动平台向凯发电气提问：本次股权激励业绩考核要求营业收入和净利润增长率达标，是不是营业收入增长率和净利润增长率这两个指标任意一个达标（比如一个达标一个不达标）都可以解锁对应的激励比例？

　　公司回答表示：公司层面业绩考核指标为营业收入增长率或净利润增长率。除公司层面业绩考核指标外，本次限制性股票激励计划还设定了严密的个人层面绩效考核指标，对激励对象个人的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。只有在两个指标同时达成的情况下，激励对象获授的限制性股票才能归属。

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