凯发国际,凯发国际登录,凯发国际官网,凯发国际娱乐,凯发国际注册,凯发娱乐K8,尊龙凯时【新智元导读】微软全球员工遭遇裁员潮，6000人被血洗！微软25年老员工，就在48岁生日当天被裁了，妻子沉痛发帖：他是被算法随机选中的，是修复数百万美元重大漏洞的功臣，如今却被扫地出门。

　　从消息曝出到今天，三天内，这6000个人已经从单纯的数字，浮现成了一个个有血有肉的人物故事，不断冲击着我们的神经。

　　一位妻子沉痛地发帖说：我的丈夫，一位25年的微软老员工，因为被算法选中，在48岁当天被裁掉了。甚至，他曾因修复了数百万美元的重大漏洞而获奖。

　　TypeScript开源项目幕后功臣、绝对主力开发，在微软工作18年，如今不幸被裁。

　　甚至，为初创公司服务的AI总监Gabriela de Queiroz都被裁了。她晒出一张站在「Microsoft for Startups」背景墙前的照片，坦言自己心情复杂。

　　这位妻子表示，丈夫是自己见过最忠诚、最聪明的人，从不张扬。25年来，他从未缺勤过一天，即使生病，也会在家工作。

　　每周，他的工作时间都超过了60小时。在重大假期，他都会主动承担值班任务。

　　即便如此，他也从未主动要求过加薪或升职，只是默默坚守岗位，解决着那些看似不可能解决的问题。

　　微软的数百位同事都曾受过他的指导，有些人后来已经成为团队领导，甚至连公司CEO都记得他的名字。

　　就在几个月前，他刚刚收到公司颁发的25周年纪念水晶。如今，他拿到手的却是一张冰冷的表格。

　　这位妻子表示，如果丈夫知道自己在网上发这些东西，一定会很不好意思，因为他一向隐忍坚强、不爱惹麻烦。

　　看来，老外也有年龄魔咒。如果在50岁之前没有做到IT行业的管理层，那就只能坐等被裁了。

　　也有人现身说法表示，自己的项目给公司带来过4500万美元的收入，但因为薪资太高，还是被裁了。总之，只要拿得太多，你就很危险。

　　此次裁员名单中的另一位「明星员工」，就是TypeScript项目幕后的核心贡献者Ron Buckton了。

　　要知道，就在2个月前，微软刚刚推出了TypeScript优化项目，目标是实现10倍的性能提升。

　　因此，微软正在对TypeScript 编译器和工具链进行本地化重构。而升级后的架构，也为全新的AI辅助开发工具打下了基础。

　　如今，这个项目正在紧锣密鼓地开展中，然而核心成员之一Ron Buckton却突然被裁了。

　　很多人感慨道，本来以为微软这次裁员针对的是非技术岗位，没想到居然裁掉了技术的核心奠基者，实在太不可思议了。

　　总之，AI真的来了，被AI裁员真的不是什么戏言，在未来十年内，它会影响到我们每一个人。

　　从2022年，她就开始在微软任职，担任首席云倡导者，并在2023年迅速晋升为公司AI初创生态系统中的领导角色。此前，她曾在IBM担任首席数据科学家。

　　她透露说，这次裁员十分突然，被裁员工被要求立即停止工作，并将自动回复设置为「外出」状态。

　　不过，她还是选择参加了一些最后的会议，跟同事们一一道别，完成了未完成的任务。

　　现在，AI已经成为了微软重点发展的战略，支持初创公司也是战略中重要的一部分。作为核心岗位的AI总监，却忽然被裁掉，这实在太令人意外了。

　　而这些故事，都是源于微软最近的官宣——在全球各级别、团队和地区裁员3%，约6,000人。并且还将在雷德蒙德总部削减1985个岗位，其中1510个为办公室职位。

　　总体而言，这可能是微软自2023年裁减10,000个岗位以来最大的一轮裁员。

　　对此，微软发言人表示：「此次裁员与绩效无关，裁员的目标之一是简化管理层级。」

　　一位匿名高管表示，公司中有很多管理者其实并不称职；另一位匿名员工则指出，公司内部确实存在太多的层级和岗位。

　　据这些人透露，微软之所以形成了这么多管理层，主要是因为公司经常通过提拔优秀工程师为管理者来进行奖励，有时候即使他们只管理一两个下属。

　　很多这样的工程师虽然被升为管理者，但其实大部分时间仍然在写代码，管理效率并不高。

　　除了管理层之外，这次的裁员也针对非编码类职位，目的是提高项目中程序员的比例。

　　而且季度净收入达到258亿美元，超出预期，并在4月末发布了乐观的财务预测。

　　市场分析师表示，裁员说明微软「致力于实现盈利增长，并优化其员工结构，尤其是在AI日益成为企业中更高效工具的背景下。」

　　从1月开始，公司解雇了约2000名被评为「低绩效」的员工，并启动了一项新的绩效改进计划。

　　上周，网络安全软件提供商CrowdStrike，宣布将裁员5%，并把裁员归咎于AI。

　　OpenAI计划推出「博士级研究智能体」，DeepMind在研究智能体的协作能力，数据分析大厂SAS推出了全新的代码和数据分析助手SAS Viya Copilot。

　　这些AI巨头的集体转向，只是因为智能体有潜力将一般的工作任务自动化，从而获取巨大的经济收益。

　　去年一期播客节目中，Y Combinator探讨了AI智能体赛道能诞生出估值3000亿美元的公司的可能性

　　据Layoffs.fyi统计，今年迄今为止，美国科技行业已有超过59,000名员工遭遇裁员。

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